Tecnicaturas

Tecnicatura Superior en Preceptoría Escolar

COMPETENCIAS PROFESIONALES:

  1. El egresado de la Tecnicatura Superior en Preceptorìa Escolar   serà  capaz de desempeñarse con habilidades sociales y recursos técnicos para el trabajo en organizaciones educativas y sociales.
  2. Dominará conocimientos de la psicología para el trabajo con púberes, adolescentes y jóvenes adultos.
  3. Podrá aplicar  técnicas para la comunicación interpersonal y grupal, para lograr una relación empática.
  4. Utilizará recursos técnicos para la orientación social, educativa y laboral del adolescente y el adulto.
  5. Estará en condiciones de apoyar  a los estudiantes en el aprendizaje y en su integración con el mundo.
  6. Asistirá  a la gestión y administración de la institución educativa, aplicando técnicas para la programación y ejecución de actividades.


Tecnicatura aprobada por Resolución Nº 1977/04 de la Dirección General de Escuelas y Resolución Nº 828 del Ministerio de Educación que otorga validez nacional al Título.

Inserción Laboral:

  1. Cargo de Preceptor en escuelas secundarias y CENS. Reconocido con 16 puntos (categoría A)
  2. Secretario de escuela secundaria. Reconocido con 12 puntos (categoría B) realizando un curso corto específico.
  3. Bibliotecario de escuela. Reconocido con 12 puntos (categoría B) realizando un curso corto especifico.
  4. Asistente en trabajo con adolescentes y jóvenes en municipios, organizaciones sociales, clubes, et
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Técnicatura Superior en Gestión de Recursos Humanos

TITULO ACADEMICO:

TECNICO SUPERIOR EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS   

COMPETENCIAS LABORALES:

El egresado de la carrera de Recursos Humanos

  • Título Académico: Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos.
  • Duración del cursado: 2 y 1/2 años.
  • Turno del cursado: Tarde 
  • Plan de estudios: 30 asignaturas + Práctica Profesional.
  • Carrera Oficial: Aprobada por Resolución Nº0327/08 – DGE
  • Convenios con Universidades


En su Ejercicio Profesional el egresado de esta carrera estará en condiciones de:

  • Administrar los sistemas de compensación y liquidación de haberes, aplicando las políticas y normas vigentes.
  • Actuar como agente de negociación y resolución de conflictos en las relaciones laborales.
  • Realizar el análisis de puestos y de perfiles, y categorizarlos de acuerdo a competencias, objetivos o valores.
  • Diseñar e implementar políticas de comunicación interna y organizacional.
  • Participar en las decisiones estratégicas en los equipos de trabajo .
  • Organizar e implementar acciones de promoción y desarrollo de los valores humanos dentro de la organización.
  • Promover y controlar que los ambientes de trabajo cumplan con las condiciones de seguridad, higiene y salud.
  • Diseñar y actualizar el sistema de seguimiento y control de la gestión de personas, estableciendo los correspondientes indicadores.

 

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Teléfonos de contacto

 

  • Fijo: 0261 4312736

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